Увольнение за пьянство

Какой нужно включить в трудовой договор пункт, чтобы уволить работника без выходного пособия, явившегося на работу в нетрезвом состоянии?

Ирина Георгиевна,
г. Ессентуки,
Ставропольский край

Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с появлением на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, согласно положений действующего Трудового кодекса РФ, не предполагает выплаты каких-либо выходных пособий.

Олег ПАХОЛКОВ


     08.04.2009     Просмотров: 1784  

Будь в курсе событий!
Добавь «Хозяйство»
в избранное.

Подписаться

НАРОДНЫЙ РЕПОРТЕР

+ Добавить свою новость