Увольнение за пьянство
Какой нужно включить в трудовой договор пункт, чтобы уволить работника без выходного пособия, явившегося на работу в нетрезвом состоянии?
Ирина Георгиевна,
г. Ессентуки,
Ставропольский край
Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с появлением на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, согласно положений действующего Трудового кодекса РФ, не предполагает выплаты каких-либо выходных пособий.
Олег ПАХОЛКОВ