Начальник не отпускает

Здравствуйте, Олег. Я хочу уволиться с работы, но директор говорит, что я должна отработать или уволит меня по статье. Подскажите, имеет ли она право ставить мне в трудовую какие-либо записи, если трудового договора никто не подписывал? Большое спасибо!

Юля П., г. Волгодонск

Уважаемая Юля, трудовые отношения считаются возникшими, если работник приступил к выполнению своей работы с согласия работодателя. Тот факт, что работодатель не заключил с таким работником трудового договора, является нарушением трудового законодательства. Но в трудовой книжке запись он не имеет право делать, т.к. сначала там должна быть запись о трудоустройстве (которого не было, с точки зрения закона), а затем уже об увольнении.

Олег ПАХОЛКОВ