Право на отпуск без содержания

Если я напишу заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы сроком на два месяца, может ли работодатель мне отказать?

Валентина Юмаева, г. Ростов-на-Дону

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам). Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель имеет право отказать Вам в предоставлении отпуска на два месяца.