Расторжение трудового договора матерью-одиночкой

Уважаемый Олег Владимирович! Обязана ли мать-одиночка отрабатывать 14 календарных дней при расторжении трудового договора по собственному желанию?

Полякова Татьяна Петровна,
Волгоградская обл., г. Михайловка

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, не позднее, чем за две недели до увольнения. При этом трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения работника об увольнении по соглашению сторон. К сожалению, тот факт, что вы являетесь матерью-одиночкой, не дает вам возможности уволиться с работы без отработки положенных 14 дней. ТК РФ не предоставляет данной категории граждан таких гарантий.

На вопросы читателей отвечал Олег Пахолков