Сокращение оплаты труда

Уважаемый Олег Владимирович! Имеет ли право директор сельской школы сократить минимальную зарплату на 25% при сокращении рабочего дня на два часа техническому персоналу?

Наталья Усенкова, г. Тамбов

Сократить размер минимальной заработной платы директор школы не вправе, поскольку он устанавливается законодательными актами региона. Но при определенных обстоятельствах работодатель может выплачивать фактическую заработную плату в меньшем размере, чем МРОТ.
     При работе в условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (абз. 2 ст. 93 ТК РФ).
     Поскольку полный рабочий день (8 часов) сокращен техническому персоналу школы на 25% (2 часа), работодатель вправе выплачивать фактическую заработную плату в меньшем размере, чем минимальный размер заработной платы для данного региона.
     При этом неполный рабочий день должен быть введен работодателем по письменному соглашению с работником, как того требует абз. 1 ст. 92 ТК РФ.

На вопросы читателей отвечал Олег Пахолков