Запись в трудовой книжке

Здравствуйте, уважаемый редактор. Скажите, имеют ли право человеку, который работал по контракту полгода, не вписать этот срок в трудовую книжку? Мое руководство обосновывает это тем, что у меня на руках есть сам договор?

Владимир Грушинский,
Волгоградская обл.,
г. Волжский

Уважаемый Владимир. Независимо от срока, который вы проработали по трудовому соглашению (контракту) запись об этом должна быть сделана в трудовой книжке. Если место работы является основным, то сотрудник отдела кадров делает запись в обязательном порядке, если место работы не основное, то запись делается по желанию работника. Но эти правила касаются лишь трудовых отношений. Если вы заключили с предприятием не трудовой договор (контракт), а договор гражданско-правового характера (подряда, комиссии), то запись в трудовой книжке, конечно же, не производится.

Олег ПАХОЛКОВ