Когда переплату по зарплате можно не возвращать
История: Павел проработал водителем на заводе чуть больше полугода. Потом по предприятию стали ходить слухи, что оно вот-вот станет банкротом. Павел забеспокоился и быстро нашел другое место работы. Когда ему пришла зарплата за последний месяц, он удовлетворенно вздохнул и подумал, что с этой компанией все покончено, больше он о ней не услышит.
Но каково же было удивление Павла, когда через неделю на его номер телефона пришла смс с уведомлением о зачислении зарплаты за тот же самый месяц. Сумма была та же. «Странно. Может, ошибка какая-то», – подумал Павел, но на всякий случай пошел в банкомат и снял все деньги с карты. Через какое-то время ему позвонил начальник и попросил вернуть вторую зарплату. Павел отказался возвращать деньги. Мотивировал тем, что его вины в ошибочном зачислении зарплаты не было, а за ошибки бухгалтера отвечать он не собирается.
Руководство обратилось в суд, но проиграло во всех инстанциях. Позиция была единогласной: заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана только в случае:
● счетной ошибки;
● невыполнения норм труда;
● неправомерных действий самого работника, установленных судом.
Во всех остальных случаях ошибочно начисленная зарплата остается работнику.
Подписывайтесь на наш дзен-канал
