Льготы для матерей-одиночек
По общему правилу, мать-одиночка – это женщина, которая воспитывает ребенка одна, при условии что отцовство не установлено или отец записан со слов матери и об этом есть соответствующая справка.
Но в некоторых случаях это понятие расширяется. Например, в налоговых правоотношениях используется понятие «единственный родитель». Это родитель, который воспитывает ребенка один, если второго родителя нет – он умер или отцовство не установлено (Источник: Письмо Минфина от 30.10.18 № 03-04-05/78050).
В трудовом праве одинокая мать может рассчитывать на льготы даже в том случае, если отец жив и здоров, но не участвует в воспитании ребенка. К сожалению, на федеральном уровне льгот одиноким матерям немного.
Трудовые права:
- дополнительный неоплачиваемый отпуск на 14 дней (Источник: ст. 263 ТК РФ);
- одинокая мама с тремя и более детьми имеет право взять отпуск в любое удобное время. Всем детям должно быть меньше 12 лет (Источник: ст. 262.2 ТК РФ).
Нельзя уволить по инициативе работодателя одинокого родителя с ребенком до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет. Например, нельзя сократить или уволить в связи с несоответствием занимаемой должности. Но есть исключения (см. ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Направлять в командировки, заставлять работать сверхурочно, ночью, в выходные или праздники – только с письменного согласия одинокого родителя с ребенком до пяти лет (Источник: ст. 259 ТК РФ).
Справка от «Хозяйства»
17.02.2021 г. принят законопроект – теперь брать отпуск в любое время смогут многодетные семьи с детьми до 18 лет при условии, что младшему не больше 14 лет. Как вступит в силу, я напишу
Налоговые льготы для единственного родителя:
двойной налоговый вычет: 2800 рублей в месяц за первого и второго ребенка, 6000 рублей в месяц – за третьего.
Из федеральных льгот это все. Остальные федеральные выплаты и льготы полагаются только малообеспеченным семьям, наличие второго родителя значения не имеет.
Но есть много региональных льгот для одиноких родителей.
Подписывайтесь на наш дзен-канал
