Уволят ли с работы, если нет прививки от гриппа?
Здравствуйте! Я работаю соцработником, то есть общаюсь с людьми с повышенным риском для здоровья. Сейчас нас всех заставляют сделать прививку от гриппа, а потом (поговаривают) принудят сделать прививку от коронавируса. Говорят, что уже внесены изменения в закон, и теперь социальные работники и госслужащие обязаны делать прививку, иначе – увольнение. Скажите, действительно ли есть какие-то изменения в законе, и теперь я обязана делать прививку, или пока еще я могу сама решать – делать или не делать?
Ирина С.
Действительно, 12 октября был опубликован новый приказ Минздрава, который изменяет перечень лиц, подлежащих бесплатной вакцинации от гриппа. В национальный календарь прививок добавили госслужащих, сотрудников правоохранительных органов, МФЦ и социального обслуживания.
Кто будет привит от гриппа бесплатно по национальному календарю:
- дети с шести месяцев;
- учащиеся 1-11 классов и обучающиеся в профессиональных и образовательных организациях высшего образования;
- работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг;
- вахтовики;
- сотрудники правоохранительных органов и государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
- работники организаций соцобслуживания и МФЦ;
- государственные гражданские и муниципальные служащие; беременные женщины;
- взрослые старше 60 лет;
- лица, подлежащие призыву на военную службу;
- лица с хроническими заболеваниями.
Источник: Приказ Минздрава РФ от 14.09.2020 № 967н.
Однако этот приказ не гласит о том, что вы обязаны делать прививку. Он расширяет национальный календарь прививок, и всем перечисленным категориям граждан прививку обязаны сделать бесплатно.
Перечень работ, выполнение которых требует обязательной вакцинации, не изменился. К таким работам относится работа:
- в образовательных организациях;
- с инфекционными больными;
- с кровью и биологическими жидкостями человека;
- по обслуживанию канализационных сооружений и др.
Полный перечень найдете в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 г. №825.
Лица, занятые на этих работах, должны сделать прививку. Если они не захотят ее сделать, работодатель не имеет права уволить или привлечь к дисциплинарному взысканию, но может отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ). Зарплата за время отстранения не выплачивается.
Подписывайтесь на наш дзен-канал
