Ошибка в трудовой

– Уважаемый Олег Владимирович. Заполняя трудовую книжку, организация допустила ошибку. В частности, запись об увольнении сотрудника заверили не той печатью. Как исправить допущенную оплошность?

Петр Волкович, г. Ростов-на-Дону

– Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки, регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, далее – Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69. Пункт 30 Правил, пункт 1.2 Инструкции предусматривает, что в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника в случае заверения ошибочной печатью.