Всю зарплату – ЖЕНЕ!
Может ли работодатель перечислять зарплату на карту другого человека? Например, жене своего сотрудника?
В жизни человека бывают разные ситуации. Порой приходится обращаться к работодателю с вышеуказанной просьбой. Оказывается, что это вполне законно, и мы имеем на это полное право!
Часть 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ гласит о том, что заработная плата выплачивается лично работнику, кроме случаев, когда иной способ выплаты предусматривается ФЗ или трудовым договором.
Также у нас в стране работает ст. 5 Конвенции МОТ «Об охране заработной платы». По согласию работника она позволяет выплачивать зарплату не только лично ему, но и иным способом, на любой другой счет.
Для того, чтобы работодатель сделал это, нужно заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать:
- способ выплаты зарплаты − на счет третьих лиц;
- лицо, которому производится оплата;
- платежные реквизиты.
Законодательству это никак не противоречит, поэтому, если вы «бегаете» от приставов или же просто решили перечислять всю свою зарплату жене, можете смело пользоваться моментом.
